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张董事长寄语三鼎中高级管理人员
每一位中高级管理人员要争做班子团结的润滑剂、调和油,争当班子团结的好帮手。马戏团团结的专业是:团结进步,执行力强,凝心聚力。初步讲:心往一处想,话往一处说,活往一处干。搞活上传下达、互通情报、消息共享方面的归纳协调。马戏团成员之间允许有不同看法、不同看法、不同观念,但不能不求同存异,求大同而存小异,目标一致,步调一致,为了共同目标而努力奋斗。三鼎发展到今日,贡献来之不易,经历弥足珍贵,大家要继承好、弘扬好、巩固好发展成果,拧成一股绳,向着打造“世纪三鼎”、争做“合肥一流”的对象迈进。

要容错纠错,包容理解。各位高管要有广泛的怀抱、容人的大量,有温馨之地步,用好问责追责这个工具,要学会统筹管理。人口无完人,也同意犯错误,但未能一棍子打死,只要不是稳定错误,如中饱私囊、假公济私、权钱交易等,都要给予改正错误的时机,这也是工作方式、企业管理者艺术问题。犯错误不分青红皂白当头一棒,不加思考地求得调岗离职,造成当事人存在不满情绪,该署都是不可取的。

整个中高级管理人员要能打善战,能啃硬骨头,敢于担当,敢于冲锋陷阵。不作为、慢作为,要不得;得过且过,无所事事,做一天和尚撞一天钟,要不得;遇事推诿扯皮,互推责任,事不关己,高高挂起,要不得。要敢管、善管、会管、管好。要马上办、抓紧干、干成事、不出事,要做李云龙式的治本人员。

陶铸创新型管理人员,不安分,擅长突破创新,有破有立。甭管干什么工作,都要求创新,条条大路通向成功,追寻最佳途径、最好路径、最优路径。具体说来不一定选择最近路径,但不能不是最优的,末了目的是消灭各种问题。总而言之就是要开展全方位的改革创新、制度创新、体制创新、文化创新、管理创新、劳动创新等等,穿过创新,名将一个崭新的三鼎呈现在菏泽市民面前。


铭记十六字工作准则:十年磨一剑工作,再接再厉服务,精益管理,更新发展。整个兄弟企业、同行等,对于管理工作讲来讲去,不外乎用心做事。做什么事不用心,终将一事无成,这也是与我们讲的“十六字”上班准则不谋而合。世界上怕就怕“认真”二字,我觉得“认真”和“十年磨一剑”是一番概念,不同表达方式罢了。认真是实际的态势,不找出解决问题的艺术决不罢休;认真是敬业奉献精神,不达预期的目的绝不罢手;认真更是至高无上的风格,应当得到大面积的信赖、明亮和发扬。人口做事不认真就不会成功事业,集团不崇尚认真就不会长久发展。所有高管都用心了,才会有精细、有标准、有规范;所有高管都用心了,个体才能成长,集团才能发展。期望全体高管要学会执着、瞩目、认真、十年磨一剑,咱们三鼎才能有新的希望,才会有更大的前进。
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